Marta Żmudka

Od 6 lat związana z j-labs. Odpowiada za obszar obejmujący m.in. rekrutacje, HRBP i L&D. Wcześniej pracowała jako Rekruterka IT i Team Leaderka, dziś zajmuje się projektowaniem i wdrażaniem procesów HR na poziomie strategicznym. Współtworzyła model rekrutacji przez postawy oraz kulturę organizacyjną opartą na świadomym doborze ludzi.

Jest psycholożką po Psychologii Stosowanej, skupioną na przekładaniu wiedzy na praktykę. Koncentruje się na samoświadomości lidera i organizacji oraz na praktycznych narzędziach wspierających rozwój tych obszarów, korzystając z teleologicznego podejścia. Kierując się modelem Evidence-Based Management, pracę opiera na danych i podejściu integracyjnym, które uwzględnia neuroróżnorodność oraz sceptycyzm jako postawę.