Dawid Ostręga

Dawid posiada ponad 20-letnie doświadczenie w budowaniu odnoszących sukcesy zespołów i firm. Poprowadził polską ekspansję gigantów branży takich jak EPAM, SolarWinds i Vizent Digital, udowadniając swoją zdolność do rozwijania biznesu od podstaw.

Liderstwo Dawida wykracza poza budowanie firm. Obejmował również zarządzanie polskimi oddziałami dla IBM, Shell Energy i Amazon. Jest doświadczonym liderem, który swobodnie porusza się w zróżnicowanych środowiskach po obu stronach Atlantyku.

Pasja Dawida wykracza poza salę konferencyjną. Jako oddany harcmistrz i główny trener wielokrotnie nagradzanego zespołu futbolu amerykańskiego Kraków Kings (w tym 2 Mistrzostwa Polski!), Dawid wnosi do gry wyjątkowe połączenie wiedzy biznesowej, doświadczenia sportowego i umiejętności mentoringu.

Te różnorodne doświadczenia ukształtowały unikalną filozofię przywództwa Dawida, opartą na realnych doświadczeniach i pasji do inspirowania innych. Jego wystąpienia są porywające, łączą historie osobiste z praktycznymi wskazówkami, pomagając słuchaczom nawiązać głębszą więź z tematem.

Marta Żmudka

Od 6 lat związana z j-labs. Odpowiada za obszar obejmujący m.in. rekrutacje, HRBP i L&D. Wcześniej pracowała jako Rekruterka IT i Team Leaderka, dziś zajmuje się projektowaniem i wdrażaniem procesów HR na poziomie strategicznym. Współtworzyła model rekrutacji przez postawy oraz kulturę organizacyjną opartą na świadomym doborze ludzi.

Jest psycholożką po Psychologii Stosowanej, skupioną na przekładaniu wiedzy na praktykę. Koncentruje się na samoświadomości lidera i organizacji oraz na praktycznych narzędziach wspierających rozwój tych obszarów, korzystając z teleologicznego podejścia. Kierując się modelem Evidence-Based Management, pracę opiera na danych i podejściu integracyjnym, które uwzględnia neuroróżnorodność oraz sceptycyzm jako postawę.